Accueil > Actualités > Egalité salariale : une prime de 13ème mois versée aux seuls cadres ne contrevient pas au principe d’égalité de traitement entre les salariés
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Dans cette affaire, l’employeur réservait le bénéfice de la prime de 13e mois aux cadres uniquement. Mais selon la Cour de Cassation, le principe d’égalité ne trouve pas à s’appliquer dans cette situation
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