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La retraite

L’allongement de la durée de la vie ainsi que des déficits récurrents des Caisse de retraites ont imposé au législateur de poursuivre la politique de réforme des retraites initiée en 2003 afin de repousser l’âge de sortie du marché du travail. Ainsi les règles encadrant les droits à retraite ont été à nouveau modifiées par la loi du 9 novembre 2011.
Afin de prendre en compte certaines situations particulières et certaines conditions de travail, le législateur a introduit la notion de « pénibilité au travail », imposant ainsi dans certaines conditions une obligation de négociation.

Parallèlement à l’augmentation de l’âge d’obtention d’une retraite à taux plein, la question de l’emploi des seniors a été mise en avant auprès des partenaires sociaux, en instaurant l’emploi des seniors comme thème de négociation obligatoire (voir l'étude négociation collective ).

 

 

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