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Les délégués du personnel

La mise en place de représentants du personnel est une étape importante dans les relations collectives de travail.

L'élection de délégués du personnel est obligatoire dans tous les établissements occupant au moins 11 salariés (équivalents temps plein) pendant 12 mois, consécutifs ou non, au cours des 3 années précédentes.

Initialement créée afin de permettre une expression collective des salariés face à un patronat fort, la représentation du personnel a vu son rôle être peu à peu modifié. En effet, la loi a au fil du temps accordé aux représentants du personnel une place plus grande, les considérant ainsi comme des partenaires à part entière.

Confirmant cette volonté d'introduire le dialogue social au plus près du terrain, la loi d'août 2008 ouvre, à l'horizon 2010, la possibilité de conclure des accords collectifs d'entreprise avec les délégués du personnel.

 

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