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La santé au travail

La question de la santé des salariés est une thématique de plus en plus prégnante en matière de droit social. A l’origine prévues pour garantir l’intégrité physique des salariés au regard de leurs conditions de travail parfois extrêmement difficiles, aujourd’hui le législateur et les partenaires sociaux s’attachent à prendre en compte la santé mentale et morale des salariés.
Ainsi, en 2008 la notion de stress au travail est apparu sur le devant de la scène avec l’accord national interprofessionnel, élargie ensuite à celle de « risques psycho sociaux », repris dans la branche par l'accord sur les risques psycho-sociaux (Accord USGERES).
Par ailleurs, parmi les différentes thématiques de négociations, le législateur a introduit celle relative à la qualité de vie au travail.

 



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