Accueil > Actualités > JURISPRUDENCE- Un DRH a-t-il la qualité de cadre dirigeant?
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Dans cette affaire, un directeur des ressources humaines et de la communication au sein d'une association a été licencié après un arrêt de travail. Il a saisi les juges d'une demande de paiement d’heures supplémentaires. Toutefois, l'employeur lui a opposé sa qualité de cadre dirigeant, au regard des fonctions qu’il exerçait.
2 zooms
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