Le Guide de l'employeur associatif sanitaire et social propose :
- 47 études thématiques,
- plus de 250 modèles de documents directement exploitables (contrat, lettre, etc.).
& intègre :
- 4 conventions collectives,
- 2 branches professionnelles.
Régulièrement mis à jour, il prend en compte les changements législatifs, réglementaires, conventionnels et les enseignements de la jurisprudence.
Le recours au CDD ne doit pas avoir pour but de pourvoir durablement un emploi.
En savoir plusLa Cour de cassation rappelle le principe de la liberté d’expression et des droits fondamentaux du salarié.
En savoir plusLes griefs retenus par l’employeur sont nés très peu de temps après la réception d'un courriel envoyé par le salarié par lequel il annonce son burn out.
En savoir plusla Cour de cassation, estime qu'une discrimination fondée sur l'état de grossesse constitue une violation d'une liberté fondamentale garantie par la Constitution.
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