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la G.P.E.C

La notion de « Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences » dont l’origine remonte aux années 60 est de plus en plus utilisée par le législateur. Cependant, malgré le sens évident sous tendu par les mots utilisés, la loi ne donne aucune définition de cette notion.
Selon Dominique Thierry, « la GPEC est la conception, la mise en œuvre et le suivi de plans d’actions cohérents, visant à réduire de façon anticipée les écarts entre les besoins et les ressources humaines de la collectivité en fonction de ses orientations stratégiques et en impliquant l’agent dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle ».



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