Accueil > Actualités > Le licenciement prononcé après la révélation d’un burn-out est discriminatoire.
Le Guide de l'employeur associatif sanitaire et social propose :
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Les griefs retenus par l’employeur sont nés très peu de temps après la réception d'un courriel envoyé par le salarié par lequel il annonce son burn out.
2 zooms
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