Accueil > Actualités > Congé de deuil : les modalités de fractionnement sont fixées
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Depuis le 1er Juillet, le salarié a droit, sur justification, à un congé de deuil de huit jours En cas de décès de son enfant âgé de moins de vingt-cinq ans ou d'une personne âgée de moins de vingt-cinq ans à sa charge effective et permanente. Ce congé peut être fractionné. (Loi n° 2020-692 du 8 juin 2020)
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