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Le Compte personnel de Formation

La loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie a créé un dispositif de formation entre le plan et le CIF ; le DIF.
La loi du 5 mars 2014 met en place, le compte personnel de formation, remplaçant à terme le DIF.
Ainsi à compter du 1er janvier 2015, chaque salarié et demandeur d’emploi disposera, dès l’âge de 16 ans et jusqu’à sa retraite, d’un compte personnel de formation.
La loi prévoit des mesures transitoires permettant de conserver le DIF acquis au 31 décembre 2014. Ainsi, dans le cadre du régime applicable au CPF, les heures de DIF pourront être utilisées jusqu’au 1er janvier 2021.



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