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Les formalités liées à la rupture du contrat de travail
L'inaptitude physique
La retraite
Le contrat à durée indéterminée temps plein
CPF ET CPF-TP
Les stagiaires
Les ruptures conventionnelles
Le règlement intérieur
La journée de solidarité
Les conventions collectives du secteur sanitaire et social
Les affichages et les registres
Le financement de la formation
Les congés de la vie de famille
Le droit syndical
Heures supplémentaires et aménagements du temps de travail
Les textes des conventions collectives
Le bénévolat et le volontariat
Le contrat de travail intermittent
Le travail de nuit
Les négociations obligatoires
L'assistant maternel
Les délégués du personnel
Le CIF (ancien dispositif), le bilan de compétence et la VAE
L'assistant familial
Les congés pour raison personnelle
Les conges payés
Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
La maladie et l'accident d'origine non professionnelle
Les sanctions disciplinaires
La fin et la rupture anticipée du CDD
Le contrat de travail à temps partiel
Les jours fériés
Les contrats aidés
La réglementation relative à la durée du travail
Le congé parental d'éducation
Le contrat à durée déterminée
La santé au travail
Le droit de grève
Le contrat d'engagement éducatif
Le plan de développement des compétences
Le comité d'entreprise
Le temps partiel thérapeutique
La maladie professionnelle ou l'accident du travail
Les élections des représentants du personnel
Le licenciement
Le recrutement
Le chômage partiel
la G.P.E.C
Les formalités administratives
Le travail des mineurs
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