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09/07/2018 Choix de gestion ou légèreté blâmable

Les juges n'ont aucun pouvoir d'appréciation concernant les choix de gestion d'un employeur. Ainsi, lorsqu'ils doivent se prononcer sur la réalité et le sérieux d'un motif économique de licenciement, les juges ne peuvent invalider le licenciement, au seul motif que l'employeur aurait pu éventuellement décider de gérer son entreprise différemment.


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